12月30日，院長劉建林主持召開教師隊伍建設座談會，與會人員就各系部教師按專業分類、系級量化考核制度建立、各類獎勵的爭取情況以及專業帶頭人和高水平教授培育的思路等方面內容進行了座談交流。

在認真聽取各系部負責人的工作匯報和與會人員的意見建議后，劉建林指出，在各系部教師專業分類方面，干部人事處與各教學系部、專業帶頭人要按照專業布局合理安排、規劃，認真進行分類歸類，建立各本科專業專職教師隊伍。學校正在謀劃建立教師發展中心，加大培養培訓力度，全面提高教師素質；在系級量化考核方面，各系部要根據實際情況，制定科學可行的考核辦法，注重思想動員、廣泛發動群眾、加強過程監督，提高教師的工作積極性和主動性，促進教師的個人發展和學校整體教育教學質量的提高；在爭取各類獎勵方面，要著重爭取國家、省部級攻關項目，本科教學工程項目、“挑戰杯”、大學生創新創業訓練計劃項目、各類學科競賽項目獎勵，加強各級各類獎項的取得；在專業帶頭人和高水平教授培育方面，要明確專業方向，確立主攻發展方向，充分利用校內資源，著力打造一支學生喜愛、社會認可的高水平專家學者；今后，我校將不斷加大高層次、高學歷人才引進和高水平教授培育力度，積極鼓勵青年教師深造學習，切實提高職業發展的能力和水平；各系部要立足自身資源和優勢，突出特色，錯位發展，不斷取得新的成績，為學校改革發展事業作出貢獻！

各系部主任、各專業帶頭人，具有博士學位、副教授以上職稱教師，學院辦公室、干部人事處、宣傳部、教務處、科研處等部門負責人參加了會議。

（文/圖 彭麗娟）