我校2014屆有39個專業本專科畢業生2671名，自從2013年9月啟動就業工作以來，學校始終把“就業率、就業質量雙提高”作為就業工作指導思想,堅持學校統籌，二級學院為主，全員參與，分類指導，個性化服務，全方位推進的就業工作思路，先后舉辦畢業生就業政策宣講與就業指導報告會20場次，免費發放《畢業生就業最新政策匯編》2800多冊；通過就業信息平臺發布就業崗位信息1580條，聯系用人單位400多家，提供就業崗位8000多個，舉辦各類專場招聘會26場次，冬春季大型綜合暨網絡招聘會2場；已為400多名有創業培訓與創業意向畢業生申請免費培訓項目，為225名農村城市低保家庭畢業生申報一次性求職補助，組織115名畢業生開展校內見習等工作。目前畢業生從教從農、新疆生產建設兵團等企事業單位招錄及招聘簽約就業共計985人，簽約率36.87%，與2013年同期相比提高12.62%，加上考研上線學生，我校畢業生就業人數基本過半，就業質量顯著提高。

為了做好畢業生就業工作，日前學校召開了就業工作推進會，為了認真貫徹落實會議精神，招生就業處制定了具體實施意見，計劃采取以下八項措施進一步扎實推進畢業生就業工作：

一是要求各二級學院分別召開院級就業領導小組及就業工作會議，全面總結前期就業工作，自查就業目標任務進度完成情況，找出存在的問題和差距；及時修訂完善新的就業目標任務計劃進度指標，強化就業目標管理和責任落實，按照“雙提高”的要求，把畢業生日常工作的重點盡快轉移到畢業生就業工作上來，扎扎實實，持之以恒穩定有序地做好日常就業工作，以確保就業工作各項任務提前或按計劃進度完成。學校從4月起每周公布各學院簽約就業率、排名和目標任務完成情況，在4月30日、5月30日、6月15日將集中檢查公布目標進度完成情況，對完不成就業目標任務的學院負責人，校領導將進行調研和幫扶約談。

二是要進一步加大畢業生就業宣傳動員教育指導幫扶工作力度，要求每個學院選聘1-2名就業創業指導師，計劃在5月集中舉行聘任儀式和統籌安排畢業生就業創業指導報告會10場次以上。各學院要進一步加強了對未就業畢業生日常幫扶工作責任和力度，真正掌握幫扶對象實際情況和就業意向，找準幫扶的著力點和突破口，提高針對性，按照“一生一方案”制定個性化就業指導方案，給予科學正確引導指導和全程服務，真正發揮畢業生在就業創業工作中的主體地位和能動性，積極有效促進畢業生就業和創業。

三是要加強就業信息化平臺建設和服務工作，確保畢業生有充足的就業信息量和職位選擇空間。學校將進一步建立完善畢業生就業信息校院兩級平臺，把平臺建成宣傳就業政策、發布就業信息、實施網絡招聘和在線就業創業指導交流的服務窗口，實現對畢業生的全覆蓋和及時在線服務；在保證有充足就業信息的前提下，不斷提高就業工作的信息化水平和促進就業工作實際效果。

四是要加強校園招聘會的組織實施和就業基地創建工作力度，著力推動畢業生簽約就業。堅持實施“走出去，請進來”的就業工作方式，要求各學院將每周選派1-2名畢業生輔導員，深入就業洽談會、人才招聘會、校企協作會及行業協會1次以上，廣泛搜集用人單位信息，及時準確充足地提供給畢業生；各學院主要負責人5月底前至少外出聯系重點就業單位或基地1次；各學院要結合本院的專業生源特點，及時舉辦不同類型的專場招聘會，達到學校周周都有多場招聘會的就業氛圍；學校還將集中精力舉辦好5月24日的夏季大型校園綜合暨網絡招聘會，力爭邀請現場和網絡參會單位100家以上，提供就業崗位3000個以上；確保畢業生與學校提供的就業崗位之比由既往的1:3--4，提高到1:5--6。加強對畢業生重點就業的企事業單位聯系和跟蹤服務，各學院擇優建立就業聯系單位50個，學校建立大中型就業基地20個以上；抓緊抓好寧波北侖區和天津濱海新區等沿海實習與就業示范窗口及基地建設工作。

五是要緊密結合學院實際，加強國家基層就業項目和升學工作的實施力度，提高項目就業和升學在就業中的貢獻份額，以期提高就業質量。學校要求各學院能正確認識和處理好簽約就業和國家項目就業的關系，就業率和就業質量關系，緊密結合各學院畢業生專業學歷實際，實施分類指導，繼續抓好大學生從教從農、教師招考、農村特設教師崗位招募、農村人才振興計劃、大學生村官、應征入伍、社區招聘、西部志愿者、基層農技服務等基層項目及各級各類事業單位、公務員招考的政策宣傳、應考應聘指導的全程服務，力爭畢業生項目就業錄取率年終達到15-20%，努力提高就業質量，打造學校畢業生面向基層就業工作的特色和亮點，唱響基層就業主旋律。

六是要加強畢業生實習見習和創業教育培訓工作，提升畢業生的就業創業能力，促進就業和創業。學校要充分發揮省級畢業生見習單位的優勢，堅持抓好校內畢業生見習的組織實施管理工作，提升畢業生的就業能力和競爭力，達到以見習促進畢業生就業；積極探索建立“實習—就業一體化”的實習就業新模式，努力提高專科生頂崗實習的留用率，達到以實習促進就業；積極組織開展畢業生創業教育和開業指導服務工作，落實創業獎勵政策，鼓勵畢業生開展創業工作，以創業帶動就業。

七是要加強困難畢業生的就業幫扶與援助工作。校院要對因本人、家庭主客觀原因而就業困難的畢業生，采取逐一摸底排查，通過建立檔案、重點指導、優先推薦、跟蹤服務、發放求職補貼和困難補助等幫扶措施，為他們提供“一對一”就業服務，幫助他們解決就業過程中的實際問題和困難，促進其順利就業。

八是要做好畢業生就業工作公開制度，安全、廉潔、高效做好畢業生就業工作。學院要求全體教職工必須牢固樹立以學生和就業為本，全心全意為畢業生就業服務的宗旨意識，在就業的各項工作中對就業項目和信息必須做到公開透明，全體學生知曉；對就業創業培訓、就業困難援助等優惠政策的落實必須公開、公平、公正，做到不分指標不限人數，符合條件均應申報享受；對基層項目就業獎勵金、見習津貼、求職補助、創業獎勵一律實行院校兩級公示和財務專戶向學生銀行卡直接撥付制度，嚴格執行管事與管資金分開，確保就業工作廉潔高效。整個就業工作要中加強安全和防范意識，管好信息平臺和校園就業環境，堅決反對就業歧視和欺詐行為，確保就業安全，力爭做到零投訴。

《實施意見》明確要求各學院必須嚴格執行教育部的“四不準”規定和就業工作紀律，學校在6月份集中開展畢業生就業簽約和統計工作專項核查，認真審核就業協議書、勞動合同等材料，采取訪談畢業生、回訪用人單位等方式逐一嚴格核查復查，確保就業簽約和就業統計數據的客觀、真實、準確。如發現違規行為，要給予通報批評并從嚴追究相關人員責任。

（文/楊建峰 李斌 編輯/彭麗娟）