11月11日下午，校長權雅寧與來自各二級學院的17名教授代表進行面對面座談交流，共話學校事業高質量發展新思路。權雅寧在座談中強調，廣大教授要深刻把握學校發展的新形勢新要求，積極參與碩士點建設，在課堂教學改革、高水平科研成果產出等方面充分發揮模范帶頭作用，推動學校辦學實力與核心競爭力進一步提升。

權雅寧對與會教授代表關心學校發展、踴躍建言獻策給予充分肯定，對廣大教授們為學校事業發展和辦學聲譽提升付出的努力和做出的貢獻表示感謝。她立足我校“一流學院”建設方針，從落實人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作等高校基本職能角度，向與會教授代表分析了學校當下面臨的形勢，指明了重點工作任務。

權雅寧強調，廣大教授一是要轉變觀念聚合力，推動學校持續發展。要厘清學校發展歷史方位，勇擔責任，進一步強化科研意識，積極助力我校碩士點建設。二是要做學校事業發展的帶頭人，追趕超越帶頭干。要站在學校事業發展的前沿陣地，勇當排頭兵，不斷提升教學科研水平，找準追趕超越的目標院校和人群，拿穩學校事業發展的接力棒。三是要做年輕教師的領路人，發揮傳幫帶作用。要積極主動引領年輕教師全面發展，幫助其樹立科研及學科建設意識，用自身成功經驗幫助年輕教師成長成才。四是要有邁步從頭越的豪情，將教授作為新起點新開始。要愛惜榮譽，鼓足干勁，明確發展目標，產出更多高水平成果，助力學校事業高質量發展。

座談會上，教授代表們立足工作實際，圍繞學校事業發展中人才引進及人才隊伍建設、專業建設及特色挖掘、碩士點建設、開展有組織的科研工作、科研平臺及團隊建設、黨建與業務融合、學術活動開展、教學督導、教風建設及學風建設等方面暢所欲言。將具體工作中存在的問題提到桌面引發思考，就共性問題提出了中肯建議。相關職能部門負責人結合實際情況對教授代表提出的相關問題給予全面回應。

座談會由院長辦公室主任劉勇主持。人事處、教務處、科技處、社科處負責人參加座談。

（文/圖 王鵬舉 編輯/審核 王霄飛）