日前，校黨委書記龍治剛分別主持召開4場(chǎng)調(diào)研座談會(huì)，廣泛聽取廣大教職工對(duì)《處科級(jí)干部選拔任用和管理暫行辦法》的意見。各教學(xué)院部黨政負(fù)責(zé)人、教師代表，職能部門負(fù)責(zé)人、職工代表百余人參加了座談。黨政辦公室、干部人事處負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

龍治剛在座談中對(duì)《處科級(jí)干部選拔任用和管理暫行辦法》修訂的背景、目的和重要意義作了說明。他指出，干部選拔任用改革是學(xué)校綜合改革的重要方面，是干部管理不斷細(xì)化、不斷嚴(yán)格，干部培訓(xùn)不斷規(guī)范化和制度化的必然要求。對(duì)我校提升治理能力與治理現(xiàn)代化水平，提高辦學(xué)效率、人才培養(yǎng)質(zhì)量與核心競(jìng)爭(zhēng)力有著重大意義。校黨委在前期認(rèn)真研究、廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對(duì)目前學(xué)校發(fā)展的瓶頸提出了一系列改革方案，以理順管理體系，調(diào)整治理架構(gòu)，增強(qiáng)辦學(xué)活力。今年內(nèi)學(xué)校將通過召開教代會(huì)、黨代會(huì)和開展干部培訓(xùn)，完成機(jī)構(gòu)調(diào)整、人事制度和收入分配制度改革，把這一套“組合拳”一環(huán)套一環(huán)打出來,并在此基礎(chǔ)上結(jié)合“十三五”發(fā)展規(guī)劃形成未來一段時(shí)期學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。

龍治剛強(qiáng)調(diào)，改革發(fā)展時(shí)不我待，各高等學(xué)校在追趕超越工作中你追我趕，不進(jìn)則退，小進(jìn)也是退。廣大教職員工要全力以赴、聚精會(huì)神，以夙夜在公的精神推動(dòng)學(xué)校在各項(xiàng)工作中大踏步地前進(jìn)。

參加座談的教職工圍繞處科級(jí)干部選拔任用和管理暫行辦法踴躍發(fā)言，結(jié)合部門工作和個(gè)人實(shí)際從不同角度提出了良好的意見和建議。龍治剛對(duì)大家提出的問題一一作了解答，并要求干部人事處認(rèn)真總結(jié)歸納有益的意見和建議，進(jìn)一步完善改革方案。

（文/圖 王霄飛 編輯/王霄飛 審核/魚小強(qiáng)）