為構建充滿活力、富有效率的治理體系，充分調動各方面的積極性，加強干部隊伍建設，為學校事業發展提供持續動力，5月23日，我校召開2017年處級干部競聘（爭）上崗工作動員大會，對處級干部競聘（爭）上崗工作進行安排部署，并對參加競聘（爭）上崗干部進行動員。校領導龍治剛、范新會、魏書堂、彭虎軍、劉寶盈出席大會，黨委副書記彭虎軍主持會議。

會上，黨委書記龍治剛對《商洛學院處、科級干部選拔任用和管理工作暫行辦法》的修訂及出臺背景、經過、新變化，干部職數設置配備情況，處級干部競聘（爭）上崗工作的程序和方式做了說明。在動員講話中，龍治剛指出，干部隊伍建設關系學校教育事業的興衰成敗，按照“理順關系、優化資源配置，精干高效、質量效率并舉，權責明晰、管理規范有序”的原則推進學校治理體系和治理能力現代化建設，是今年工作的重中之重。

龍治剛要求，各單位、各部門要認真學習相關文件，嚴格按照學校黨委的要求和部署，統一思想，廣泛宣傳，吃透精神，精心組織，密切配合，以強烈的使命感、責任感，認認真真做好干部競聘（爭）上崗工作；要從學校建設發展大局出發，高度重視干部競聘（爭）上崗工作，正確處理好干部競聘（爭）上崗工作與做好日常工作的關系，保證思想不散、秩序不亂、工作不斷；要樹立正確的價值導向，鼓勵優秀人才踴躍競聘（爭）；正確行使民主權利，全方位考察了解干部；嚴明組織紀律，營造風清氣正的換屆環境。

校長范新會對2017年機構改革暨處科級崗位設置情況進行了說明。他指出，機構設置調整是學校深化綜合改革的第一步，是推進學校內涵式發展的關鍵一步。他希望各級領導干部著眼于學校發展長遠大局，深刻認識此次機構設置調整及內設科室、人員編制核定的意義，統一認識，增強自覺性，以實際行動帶領廣大教職工把思想認識統一到學校的決策上來，統一到學校改革發展的大局上來，團結一致、共同努力，全力以赴做好各項工作，確保本次機構設置調整和處科級干部競聘（爭）上崗工作順利完成。

本次機構設置調整，更名、成立、組建、撤銷、調整部門27個，調整后校內各類處級機構合計37個，其中黨政管理部門21個、教學單位12個、教輔單位2個、學術科研單位1個、直屬單位1個。

本次處級干部競聘（爭）工作采取委任制、聘任制與競爭上崗相結合的方式進行，對勝任工作、考核合格的處級干部，由黨委研究決定，留任原崗位，或在同一級別進行調整；對提拔任用的干部，堅持“逢提必競”原則，報名晉升干部需要參加競聘（爭）演講。競聘（爭）工作將分為個人報名、資格審查、民主推薦、召開競聘（爭）推薦大會和確定崗位人選、公示、任命（聘任）五個階段，從2017年5月下旬開始到7月上旬結束。科級干部競聘（爭）上崗工作將在處級干部競聘（爭）上崗工作完成后進行。

彭虎軍對貫徹落實會議及有關文件精神，做好處級干部競聘（爭）工作提出了具體要求。

學校黨委委員、紀委委員、工會委員、學術委員會委員，民主黨派負責人，市級以上人大代表、政協委員，科級以上干部，副高級職稱及以上專業技術人員，具有博士學位人員參加會議。

（文/彭麗娟 圖/王霄飛 編輯/彭麗娟 審核/魚小強）