編者按：2024年是新中國成立75周年，是全面落實學校第三次黨代會任務的開局之年，也是實現“十四五”規劃目標的沖刺階段。學校2024年工作要點從加強黨的領導、強化內涵建設、提升立德樹人實效、提高科創服務水平、健全工作體系、夯實服務保障基礎等方面安排部署了學校42項重點工作。校內各單位將以實際行動貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，將第三次黨代會精神轉化為強大動力，確保各項工作任務落地見效，合力譜寫學校高質量發展新篇章。

黨委辦公室·院長辦公室主任劉勇：

2024年，黨委辦公室·院長辦公室將堅持“高站位、高標準、高要求、高質量、高起點”，圍繞學校中心任務和重點工作，傾力做好統籌協調服務保障各項工作，全力推動學校各項事業持續高質量發展。一是始終保持知行合一的政治自覺，在躬行實踐中把準把牢政治方向。持續鞏固拓展主題教育成效，進一步提高政治站位、強化政治擔當、提升政治能力、落實政治責任，嚴格落實黨委領導下的校長負責制和“第一議題”制度，持續完善“一章八制”辦學治校頂層制度，推進法治校園建設，認真落實“七個必須”要求，堅持凡事從政治上看、從政治上悟、從政治上辦，持之以恒增強做好辦公室工作的責任感、使命感。二是始終保持忠誠擔當的鮮明本色，在實干篤行中推動學校決策部署落地見效。扎實落實全面從嚴治黨“一校一策”任務要求，認真貫徹落實《新時代陜西教育立德樹人工作體系實施綱要》，穩步推進教育評價改革試點，持續做好駐村幫扶鄉村振興工作，圍繞校園穩定安全、學科專業建設、本科教育教學審核評估、丹江校區通村道路征遷等重點工作，更加有力有效發揮統籌協調、參謀助手、督促檢查、服務保障等職能作用，全面提升“三服務”工作能力水平，確保學校決策部署件件有著落、事事見成效。三是始終保持吃苦奉獻的過硬作風，在守正創新中全面提升辦公室工作水平。對標“做得最好”標準，持之以恒在“五個著力”上下功夫，深入落實“勤、快、嚴、實、精、細、廉”要求，著力做好調查研究、公文運轉、督查督辦、檔案管理、機要保密、信息報送等工作，著力增強能力本領，守好廉潔自律底線，積極創建“政治強、業務精、效率高、作風好、有情懷”的辦公室團隊，為學校事業發展作出辦公室應有的貢獻。

學工部部長·學生處處長·人民武裝部部長李彥廣：

一以貫之“強思想”，讓思政教育更有“廣度”。一是強思想引領，深挖中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化的育人價值，更好以文化人、以德育人。二是強陣地建設，充分發揮易班在大學生思政教育中的積極作用，在“找切口、增黏性、變剛需”上持續用力，全面筑牢網絡育人陣地。

不遺余力“夯基礎”，讓管理服務更有“溫度”。一是全面推進“一站式”學生社區、生活學習型、共建共享型學生成長社區建設，為學生打造服務有窗口、活動有保障、咨詢有平臺、學風建設有支撐的學習生活環境。二是堅持“五位一體”的心理健康教育工作體系，為學生提供及時、有效的心理健康指導與咨詢服務。三是堅持“獎助貸補減勤醫幫”八位一體的資助工作體系，開展分類、分檔精準資助，積極探索資助育人路徑，著力構建經濟資助、精神引領、綜合能力多維一體的長效幫扶機制。四是堅持打造“一站式”征兵工作體系，充分激發學生愛國情、報國志，讓“愛我國防，攜筆從戎”在學校蔚然成風。五是分階段、有重點地實施畢業生就業工作形勢研判、畢業生就業創業教育、“訪企拓崗促就業”專項行動、“就業招聘季”系列活動、困難群體畢業生就業幫扶等就業工作“五大舉措”，全員全力促進畢業生更加充分、更高質量就業創業。

一絲不茍“抓隊伍”，讓隊伍建設有“力度”。一是錨定學工隊伍建設與管理、發展與提高這一主題，著力完善輔導員發展體系，激勵輔導員發揮工作主動性和創造性。二是用好中省校院四級輔導員培訓體系，精準賦能輔導員素質能力提升。三是依托學生工作研究課題設置、優秀輔導員表彰評選、輔導員工作室輻射帶動，打造一支業務精、能力強、作風好的輔導員隊伍。

科技處處長程敏：

2024年，科技處將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，錨定科研項目提層次、科研平臺上臺階、科研成果見實效、學術交流擴影響的科研工作高質量發展方向，以服務國家戰略以及產業和區域發展的現實需求為導向，以“有組織科研”為抓手，推進科研創新，全面落實“十四五”事業發展規劃目標和第三次黨代會目標任務。完善有組織科研組織架構，協同推動科研項目提層次。明確校、院（部）、科研平臺和科研團隊四級科研組織的重點研究方向與管理職責，打破科研管理部門協同壁壘，充分調動校內外科研資源共享利用，組織實施重大重點項目。構建有組織科研平臺評價體系，支持科技創新平臺上臺階。按照“一院一重點，各院有特色”的科研平臺(基地)發展思路，出臺《商洛學院科研平臺管理暫行辦法》，強化重點實驗室、野外觀測研究站等省市級科研平臺對接產業需求，培育建設國家級研究平臺。探索有組織科研成果轉化路徑，促進成果落地服務地方經濟發展。突出地方產業發展需求牽引，在秦嶺生態環境保護和區域綠色循環發展領域培育一批原創標志性科研成果，著力解決地方產業應用性科學技術問題和區域發展難題，彰顯我校區域重要科技創新中心地位。擴展有組織學術交流范圍，持續增強區域學術影響力。加強與兄弟高校學術交流合作，舉辦高層次學術交流活動，營造濃厚學術氛圍；發揮寧商協作機制作用，加強與發達地區企業共享資源，深化交流，共建科技創新合作基地。

社會科學處處長李龍強：

社科處2024年將以學校“十四五”事業發展規劃和第三次黨代會報告為指引，深入貫徹落實學校主題教育總結大會暨2024年工作會精神，積極配合本科教育教學審核評估等重點工作，圍繞“質量提升”“秦嶺學建設”和“科研育人”持續發力，務實推動社科工作取得新進展。質量提升方面：一是以各級科研能力培訓班、成果分享會和文科學術沙龍為抓手，提升科研能力、激發學術創新，擴大項目申報基數；二是通過項目儲備庫和科研導師庫建設，謀劃科研梯隊，助力標志性成果產出；三是以各級各類科研平臺建設為著力點，服務“一都四區”建設，推進服務地方走實走深；四是建立健全院部科研考核、科研業績認定辦法和人才評選與管理辦法，激勵文科人員謀事興學。秦嶺學建設方面：錨定“中國秦嶺學”學術品牌構建目標，通過賈平凹與中國當代文學國際會議、秦嶺學論壇、體育科技與產業研討會擴大影響；以秦嶺畫派創作專項、賈平凹基地課題、商洛花鼓基地課題、“中國秦嶺學”專項、和“秦嶺之光”博士計劃涵養前期成果；以商於古道、商洛作家作品、商洛文學外譯外宣、健康商洛、山地體育等地域資源為基礎，擴充秦嶺學研究專項，將科研資源集聚到秦嶺學品牌構建上來，打造以涉秦嶺研究為特色的地方性知識體系、人才隊伍和智庫平臺，提升我校在秦嶺學研究領域的話語權和影響力。科研育人方面：繼續在全校范圍開展“大學生人文社會科學研究專項”，面向學生發起“大學生科研沙龍”“科技與生活”美術作品征集、“科學精神與科學家精神征文”“社科普及志愿服務”系列活動，不斷提升學生的綜合能力，為高水平應用型人才培養營造活躍的學術氛圍。

財務處處長朱小強：

2024年，財務處將圍繞學校“十四五”事業發展規劃和第三次黨代會目標任務，嚴肅財經紀律，切實轉變工作作風，提升財務管理效能，全力支持“一流學院”建設，助推學校高質量發展。一是抓開源，謀發展。緊抓國家財政政策，積極對接省市相關部門，拓寬融資渠道，多方籌措資金，緩解了學校債務壓力，保障學校事業健康發展。二是倡節約，防風險。堅決貫徹過“緊日子”的要求，優化支出結構，大力壓減無效低效支出，保運行、保重點，持續開展 “節約型校園”建設。建立債務風險防范長效機制，防范財務運行風險。三是強預算，夯基礎。深化全面預算績效管理體系，完善財會監督機制，提升財務監督質效。持續夯實財務信息化基礎，促使預算、核算、監督、決算、評價形成閉環，促使整體增效，不斷提高會計信息質量。四是突亮點、強服務。堅持“寓管理于服務當中的理念”，身體力行當好服務廣大師生的貼心人。簡化賬務報銷流程，及時下撥預算項目資金。切實改進工作作風，不斷提高工作效率，提升團隊服務能力。以實際行動貫徹落實學校主題教育總結大會暨2024年工作會議精神。