商洛學院駐湖州就業人才工作聯絡處自成立以來，堅持以習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想為根本遵循，深入貫徹落實校黨委關于設立駐湖聯絡處的決策部署，對標工作目標任務，精準對接校地資源，在常態化工作實踐中逐步形成了“走訪-對接-回訪-深化”的閉環工作模式，推進學校就業人才等工作取得積極成效。

黨建引領發展，筑牢思想根基。聯絡處結合學校工作安排，深入學習習近平總書記在民營座談會上的重要講話精神，赴長興縣“新四軍蘇浙軍區紀念館”開展實踐活動，赴新市鎮仲兆林故居進行學習，扎實開展主題黨日活動和師德師風教育，并結合工作實際交流學習心得，為駐湖工作高效開展奠定扎實基礎。

深化校政協同，構建發展共同體。聯絡處與浙江省杭州市、湖州市相關政府部門建立定期溝通機制，參與“湖州市就業專班”工作，推動校地人才政策銜接；先后拜訪湖州市人社局、科技局等部門相關領導或參加相關會議6次，向市人社局匯報工作2次。通過系列扎實工作，聯絡處已成為學校與湖州乃至浙江、長三角地區進一步合作的橋梁和紐帶，將持續發揮更加重要的作用。

推進校企合作，拓寬產教融合領域。聯絡處工作人員積極行動，持續深入開展“訪企拓崗促就業”專項活動，走訪科爾卡諾集團有限公司、南京創維、吉利汽車(長興)等80余家規上、上市企業。先后對接經管學院、電信學院、健康學院、數計學院、藝術學院黨政負責人和教師代表14人來湖訪企拓崗，協助建立實踐教學基地7個、就業創業基地7個。組織協調晉拓科技股份有限公司進校舉辦專場校園招聘會，一次性簽約就業17人。電信學院組織12名2025屆畢業生赴湖州市安吉縣浙江洲鉅科技有限公司開展為期2個月的就業實習。協調校教務處、工程訓練中心負責人前往江蘇無錫晉拓汽車部件有限公司，探討汽車零部件智能制造領域的發展與合作機遇，初步達成校企合作意向。

加強校際交流，汲取先進經驗。協助健康管理學院在浙江訪企拓崗期間與湖州健康職業學院相關負責人交流座談，共同探討專業建設、合作辦學、師資共享等問題，并在浙江省公布湖州健康職業學院批準設立之際代表學校向該校發去賀信，進一步鞏固校際聯動和校校合作關系。根據學校教學科研管理工作發展的需要，聯絡處及時與湖州師范學院團委、藝術學院、音樂學院、教育學院相關負責人取得聯系，將適時對接我校團委、藝術學院、馬克思主義學院相關負責人赴湖交流學習，為我校教學科研管理汲取先進經驗、提升發展動能開辟高效通道。

筑牢情感紐帶，激活校友潛能。聯絡處設立“商洛學院湖州校友會校友之家”，搭建起集情感聯結、資源整合、職業發展于一體的綜合性服務平臺。邀請我校2024屆畢業生、一么么科技(浙江)有限公司員工程境境做客校友之家，在湖州市新春人才招聘會上做“校地情深·逐夢湖州”經驗分享。赴浙江大學拜訪我校2003級政史系思想政治教育專業校友曾君兵，就產學研合作、信息共享等深入交流，通過校友紐帶鏈接高校智力資源，為學院學科建設引入前沿學術支持。赴南京溧水區創維電器股份有限公司，看望我校2024屆在該企業就業的畢業生，了解企業人才需求。前往湖州市安吉縣浙江洲鉅科技有限公司看望2025屆實習生，了解學生實際需求。

鏈接社會資源，探索人才培養新模式。聯絡處積極拓展政企合作網絡，在杭州對接期間，專程拜會浙江省陜西商會，與商會秘書長石興、理事杜曉川等商會成員開展專題研討，重點就人才定制化培養、科研成果轉化、產業項目對接等維度展開深度磋商。并牽頭擬定了《商洛學院--浙江省陜西商會合作框架協議》，共同探索人才培養與產業發展協同共進的新模式。在湖州本地化合作層面，除人社局、科技局外，聯絡處已湖州市工商聯、長興縣工商聯取得聯系并建立常態化聯絡機制，深度交流探討了大學生赴湖“實習+就業”現狀與未來工作思路。

講好商院故事，提升社會影響力。通過“商院駐湖聯絡處”公眾號發布聯絡處工作動態、階段性工作總結、學校重點新聞、就業政策解讀、企業招聘動態等內容260余篇。其中，發布“在湖州推介商洛”系列內容8篇，發表《商洛學院駐湖州就業人才工作聯絡處積極開展系列活動》《雙向奔赴，攜手共贏--商院駐湖聯絡處近期工作總結匯報》《湖州·商洛學院：共譜雙向奔赴之華章》等總結綜述性文章6篇，構筑起“信息集散地”與“校地交流窗口”的雙向樞紐，既主動向外展示學校形象、聯絡處成果與商洛特色，亦向內傳遞湖州產業生態、就業趨勢與政策紅利。

聯絡處成立以來，以“起步即沖刺”的姿態在湖州邁出了堅實步伐。未來，駐湖聯絡處將繼續以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，秉持“服務學生、服務企業、服務發展”的宗旨，聚焦“提質增效、破局創新、品牌升級”核心目標，破解難題、創新機制，持續深化校地合作內涵，拓展產教融合外延，為服務區域經濟社會發展、助力畢業生高質量就業書寫嶄新篇章。

（文/圖 高擴昌 李南 編輯/王鵬舉 審核/王葉）