1.持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

按照中、省、市有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步解決黨員干部在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作見實(shí)效。以省委巡視整改工作引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)接受監(jiān)督的自覺性和堅(jiān)定性,積極投身學(xué)校事業(yè)發(fā)展。

2.加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

把基層黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作納入年度考核，推動(dòng)“全面從嚴(yán)治黨”向基層延伸。貫徹落實(shí)《商洛學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的實(shí)施意見》，全面完成基層黨組織換屆選舉工作。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，組織安排黨支部書記培訓(xùn)，推進(jìn)基層黨組織工作的規(guī)范化，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。圍繞《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》提出的“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，以保證質(zhì)量為核心，以發(fā)揮作用為目的，以全程培養(yǎng)為保障，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，從嚴(yán)做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，注重黨員發(fā)展質(zhì)量，抓好大學(xué)生黨員入黨后的黨性教育，建立健全培養(yǎng)、教育和管理的長(zhǎng)效機(jī)制。做好民主評(píng)議黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、交納黨費(fèi)等日常工作。

3.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

按照習(xí)近平總書記“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部，充實(shí)干部隊(duì)伍，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，強(qiáng)化公平公正的選人用人環(huán)境，提高干部工作的透明度和滿意度。結(jié)合實(shí)際做好干部輪崗交流、教育培訓(xùn)和考核改革工作，促進(jìn)干部隊(duì)伍能力提升。按照省委落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定落實(shí)鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法，加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，充分調(diào)動(dòng)廣大干部謀事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。完成處級(jí)干部檔案的專項(xiàng)審核工作。

4.加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任管理

緊扣2017年度學(xué)校重點(diǎn)工作安排部署，組織、實(shí)施好校內(nèi)各單位目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)和考核工作。配合省委組織部等部門做好校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員年度目標(biāo)責(zé)任考核暨綜合研判工作。

5、加快師資隊(duì)伍建設(shè)，提升我校核心競(jìng)爭(zhēng)力

正確把握國(guó)家、省、市才隊(duì)伍建設(shè)政策機(jī)遇，通過(guò)大力實(shí)施“323211”工程和十大人才工程項(xiàng)目，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次人才、加快青年教師隊(duì)伍培養(yǎng)培育，推進(jìn)我校人才隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)校的跨越式提供智力支持。

（1）加快落實(shí)我?！鞍倜┦抗こ逃?jì)劃”，依據(jù)《商洛學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法》、《商洛學(xué)院人才招聘實(shí)施辦法（試行）》，繼續(xù)通過(guò)報(bào)紙、招聘簡(jiǎn)章等傳統(tǒng)媒體宣傳，同時(shí)利用熱門招聘網(wǎng)站、QQ群、微博、微信平臺(tái)等多種方式加大網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳力度，組織人員參加專場(chǎng)招聘會(huì)，到畢業(yè)生學(xué)校宣講、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)招聘，協(xié)同用人單位做好簡(jiǎn)歷接收、資格審查、組織筆試、面試等環(huán)節(jié)，力爭(zhēng)2017年引進(jìn)博士30名，做好戶口、檔案、黨組織關(guān)系、住房、工資卡等服務(wù)工作。

（2）持續(xù)推進(jìn)鼓勵(lì)教職工攻讀博士學(xué)位工作，依據(jù)《商洛學(xué)院教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)、管理辦法》，2017年選送教職工在職攻讀博士學(xué)位15人。

（3）隨著我校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的深入實(shí)施和教育對(duì)外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大，為滿足建設(shè)一流應(yīng)用型本科院校對(duì)高層次人才的需求，根據(jù)《商洛學(xué)院教師公派出國(guó)（境）訪學(xué)進(jìn)修管理辦法》有關(guān)規(guī)定，與發(fā)展規(guī)劃與合作交流處聯(lián)合選派優(yōu)秀青年教師赴國(guó)內(nèi)外研修深造10人。

（4）進(jìn)一步深入落實(shí)《商洛學(xué)院 “丹江學(xué)者計(jì)劃”實(shí)施辦法》、《商洛學(xué)院青年教師“雙百計(jì)劃”實(shí)施意見》文件精神，落實(shí)丹江學(xué)者、客座教授、兼職教授和“雙百計(jì)劃”任務(wù)。

6、發(fā)揮職稱評(píng)審的導(dǎo)向作用，完善職稱評(píng)審工作

（1）做好我校2016年專業(yè)技術(shù)職稱工作的善后工作，收集、匯總各系列評(píng)審結(jié)果，提交評(píng)審最總結(jié)果提交校職改領(lǐng)導(dǎo)小組審議，印發(fā)任職資格文件。

（2）根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》的要求，結(jié)合陜西省教育廳、人社廳關(guān)于職稱制度改革的精神，結(jié)合我校實(shí)際，充分調(diào)研、論證，制定和完善《商洛學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審辦法》，做好我校2017年職稱評(píng)審工作。

7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)

（1）為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)成果的應(yīng)用與共享，進(jìn)一步提高高校教師教學(xué)能力、業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)，根據(jù)教育部相關(guān)工作部署，安排部署教師網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)。

（2）根據(jù)省教育廳相關(guān)文件規(guī)定，繼2016年高校教師崗前培訓(xùn)暨教師資格教育基礎(chǔ)理論知識(shí)培訓(xùn)之后，安排陜西省高校教師專業(yè)技能考試；

（3）整理商洛學(xué)院2016年新進(jìn)教師的體檢表、崗前培訓(xùn)成績(jī)、技能考試成績(jī)、普通話證書等資料，辦理2017年教師資格證辦理；

（4）做好2017年新入職教師的體檢、崗前培訓(xùn)等各項(xiàng)工作。

（5）組織、做好我校2017年繼續(xù)教育公需課的培訓(xùn)工作。

8、做好崗位考核與聘用工作

按照崗位聘用方案中的聘期任務(wù)要求，做好第二輪崗位聘用聘期屆滿的考核工作。遵照中省有關(guān)崗位設(shè)置聘用的文件精神，堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向、競(jìng)聘上崗的聘用原則及多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的分配原則做好第三輪崗位聘用工作。

9、加快人事分配制度綜合改革

以學(xué)校第三輪崗位設(shè)置聘用工作為契機(jī)，推進(jìn)校院兩級(jí)管理體系建設(shè)，管理重心向教學(xué)院（部）下移。在分配制度中引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，教學(xué)院（部）獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效與工作實(shí)績(jī)掛鉤，由各院（部）自主分配，激勵(lì)教師在教育教學(xué)和科研工作中多出成績(jī)。

10、加強(qiáng)事業(yè)單位人事制度改革各項(xiàng)工作的管理與服務(wù)，盡力做好職工社保各項(xiàng)政策解釋和服務(wù)工作。